職場でのセクハラは社会問題
女性がいる職場において、セクハラが社会問題になっていることは今に始まったことではありません。セクハラに対して、いかにして自分が性的な嫌がらせのターゲットとされないようにするかを思案している方もおられるでしょう。
中には、セクハラをされる女性や女性の服装にも原因があるという意見もありますが、相手が嫌な思いをしている限り、許されることではありません。女性からしてみると、セクハラのせいで自分がしたいファッションができなくなるというのは納得がいかないと思います。
しかし、女性が抱える事情を知っておきながら、その弱みに付け込んでセクハラを続けることが後を絶ちません。女性の尊厳を著しく損なう許すまじ行為として、セクハラの撲滅に向けての社会の歩み出しはこれからも続いていくことになるのです。
セクハラで不快な思いをされている方はどれだけいるのか計り知れないくらいに、世の中にはセクハラをされたことによって悲鳴を上げている方が数知れません。
医療業界でも、患者さんからのセクハラで困っている看護師は多いようです。「優しくしてくれるから、セクハラくらい許してくれるだろう」という患者さんの勝手な思い込みで、不快な思いをしながら働いている看護師さんもいると思います。
セクハラを上司に報告をしても、一向に状況が変わらないという職場もあります。特に、年配の方は「セクハラくらい我慢しなさい。」「社会に出たら、セクハラなんて当たり前」「コミュニケーションのひとつ」という考えを持っている人もいます。セクハラを訴えると、「空気が読めない人」というレッテルを貼られることもあります。
セクハラが原因で退職してしまった女性も、世の中には数多くいらっしゃいます。セクハラは決して珍しいことではなく、職場でのセクハラは今後の大きな課題です。